- Llevo muchos años dirigiendo y formando equipos. El liderazgo (el buen liderazgo) me apasiona, creo que las organizaciones solo avanzan con buenos líderes éticos y humanos.
- Me da la sensación que muchas organizaciones dedicadas a los demás (ONG, Asociaciones, instituciones religiosas…) no hablan mucho de liderazgo, ni se forman en ello, ni siquiera reflexionan sobre ello. Sin embargo, creo que son organizaciones con propósito y creo que en ellas puede desarrollarse el liderazgo de una forma más plena y humana.
- Creo que sería bueno ayudarles o compartir juntos los problemas y enfoques que, en este tema, ya estamos haciendo en las empresas. Como muchas veces no pueden acceder a formadores o consultores de desarrollo de personas he pensado que hacer este blog podría ayudar.
- Para mi, el liderazgo tiene que estar basado en una confianza profunda en las personas, creando contextos y cultura para que la confianza se dé.
- Para mi, se lidera desde la confianza, no solo con confianza. Quiero decir que la confianza es la base, la piedra angular, el suelo fértil para que todo el potencial de las personas se desarrolle y puedan ser ellas mismas en las organizaciones en las que trabajan.
- Aquí encontraras reflexiones, pensamientos y, sobre todo, experiencias de mis más de 30 años aprendiendo y trabajando en este tema. Espero que te sirvan, aunque discrepes. Te invito a participar en los comentarios para que tod@s podamos enriquecernos.
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